Betriebliche Krankenversicherung für Pflegedienste
Pflegekräfte sind das knappste Gut im Gesundheitswesen. Mit der bKV gewinnen ambulante Dienste, Heime und Sozialeinrichtungen im Schwarzwald-Baar-Kreis Personal — und halten es.
Warum Pflegedienste auf die bKV setzen.
Beim härtesten Fachkräftemangel überhaupt ist die bKV ein Argument, das im Recruiting wirklich zählt.
Pflegekräfte gewinnen
Im Kampf um Personal ein echter Vorteil gegenüber anderen Trägern.
Hohe Belastung abfedern
Leistungen für Vorsorge, Physio & Psyche — wichtig bei der Pflegebelastung.
Krankheitsquote senken
Gesundheitsförderung kann Ausfälle reduzieren und das Team entlasten.
Schichtdienst wertschätzen
Ein Benefit, das die Belastung der Schichtarbeit anerkennt.
Auch für Teilzeit
Die in der Pflege häufige Teilzeit lässt sich problemlos einbeziehen.
Trägerimage stärken
Positionieren Sie sich als moderner, fürsorglicher Arbeitgeber.
Ambulanter Pflegedienst mit 22 Mitarbeitern.
Ein typischer Dienst in der Region — die bKV als Recruiting- und Bindungsinstrument.
In drei Schritten zur bKV.
Kostenloses Erstgespräch
Wir analysieren Belegschaft, Budget und Ziele — telefonisch oder bei Ihnen vor Ort.
Tarifvergleich
Wir vergleichen 34+ Gesellschaften und filtern die passende Lösung für Ihren Betrieb.
Einführung & Betreuung
Wir begleiten die Einführung im Team und bleiben Ihr fester Ansprechpartner.
Unabhängig. Zertifiziert. Aus der Region.
Wir kennen die Herausforderungen von Pflegediensten und Sozialeinrichtungen in der Region. Als unabhängige Vermittler finden wir die bKV, die Ihrem Team und Budget gerecht wird.
Was Pflegedienste oft fragen.
Hilft die bKV bei der Personalgewinnung in der Pflege?+
Können Schicht- und Teilzeitkräfte einbezogen werden?+
Kann die bKV die Krankheitsquote senken?+
Wie hoch ist der steuerfreie Betrag?+
Was kostet die Beratung?+
Gewinnen Sie Pflegekräfte für sich.
Wir zeigen Ihnen unverbindlich, wie eine bKV Ihren Pflegedienst als Arbeitgeber attraktiver macht.
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