Betriebliche Krankenversicherung für Friseursalons
Hohe Fluktuation, Fachkräftemangel, Mindestlohn-Branche — gute Stylisten zu halten ist schwer. Die bKV gibt Salons und Kosmetikstudios ein Benefit, das wirklich bindet.
Warum Salons auf die bKV setzen.
In einer Branche mit hoher Fluktuation macht ein echtes Benefit den Unterschied zwischen Kommen und Bleiben.
Fluktuation senken
Ein Gesundheitsbenefit bindet Stylisten emotional an Ihren Salon.
Schon ab kleinem Budget
Bereits ab 20 €/Monat entsteht ein spürbarer Mehrwert fürs Team.
Haut & Rücken schützen
Vorsorge & Physio — relevant bei stehender Arbeit und Chemikalienkontakt.
Auch für Teilzeitkräfte
Teilzeit und Aushilfen lassen sich problemlos einbeziehen.
Attraktiv für Azubis
Punkten Sie im Wettbewerb um den Nachwuchs in der Branche.
Wertschätzung zeigen
In einer Mindestlohn-Branche ein starkes Signal an Ihr Team.
Friseursalon mit 6 Mitarbeitern.
Ein typischer Salon in der Region — kleines Budget, große Wirkung.
In drei Schritten zur bKV.
Kostenloses Erstgespräch
Wir analysieren Belegschaft, Budget und Ziele — telefonisch oder bei Ihnen vor Ort.
Tarifvergleich
Wir vergleichen 34+ Gesellschaften und filtern die passende Lösung für Ihren Betrieb.
Einführung & Betreuung
Wir begleiten die Einführung im Team und bleiben Ihr fester Ansprechpartner.
Unabhängig. Zertifiziert. Aus der Region.
Wir wissen, wie schwer es ist, in der Friseurbranche gutes Personal zu halten. Als unabhängige Vermittler finden wir ein bKV-Modell, das auch zu einem kleinen Salon-Budget passt.
Was Salonbetreiber oft fragen.
Lohnt sich die bKV bei hoher Fluktuation?+
Geht das auch mit kleinem Budget?+
Können Teilzeitkräfte und Aushilfen mit rein?+
Hilft die bKV bei typischen Beschwerden im Friseurberuf?+
Was kostet die Beratung?+
Halten Sie Ihr bestes Team.
Wir zeigen Ihnen unverbindlich, wie eine bKV schon mit kleinem Budget Ihre Mitarbeiter langfristig bindet.
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